Progetti

Area Politiche attive del lavoro


Attività

L'obiettivo è di sviluppare un Servizio di placement per supportare l’inserimento professionale degli allievi  qualificati e diplomati nelle aziende e favorire l’incrocio tra domanda e offerta di lavoro in una logica di rete con altri servizi territoriali per il lavoro.

 

Obiettivo
sviluppare un Servizio di placement per supportare l’inserimento professionale degli allievi  qualificati e diplomati nelle aziende e favorire l’incrocio tra domanda e offerta di lavoro in una logica di rete con altri servizi territoriali per il lavoro.


Partnership

Partner interni

  • Formazione iniziale: condivisione informazioni sull’andamento del percorso dei ragazzi
  • Organizzazione stage/alternanza/apprendistato: strategia condivisa per la fidelizzazione delle aziende
  • Servizio marketing e comunicazione: sinergia per coinvolgere il territorio
  • Servizio politiche attive del lavoro: collaborazione per attivare tirocini, GG, corsi per aziende
  • Servizi placement di altre SFP: logica di rete

Partner esterni

Centri per l’impiego, Agenzie per il lavoro, Associazioni di categoria, Sindacati, ANCL, CCIAA, Comuni, istituti scolastici, poli tecnologici


Azioni

Attività per le imprese

  • Analisi della domanda e fabbisogni occupazionali e formativi delle aziende
  • Individuazione rosa dei candidati - presentazione dei giovani alle imprese - proposta matching
  • Divulgazione informazioni di progetti e opportunità di inserimento (duale, apprendistato, tirocini, partenariani… )
  • Attivazione di percorsi di specializzazione professionale in collaborazione con la formazione e l’ufficio PAL (garanzia giovani, fondi interprofessionali…)

Attività con gli allievi

  • Tecniche di ricerca attiva del lavoro (TRAL)
  • Profilazione allievi
  • Verifica della situazione lavorativa dei ragazzi: analisi richieste aziendali, presentazioni aziende, proposta matching aziende-ragazzi
  • Colloqui di accompagnamento mirati – mini bilancio di copetenze
  • Definizione di un piano ricerca lavoro
  • Organizzazione tirocini e definizione di progetti di enpowerment in collaborazione con il Servizio Politiche attive del lavoro
  • Scouting aziendale
  • Rilevamento a 6, 12, 18 e 24 mesi dello stato occupazionale

Strumenti

  • Database allievi e aziende per raccolta informazioni
  • Sistema informativo IDO (Incrocio domanda-offerta)
  • Area del sito web dedicata al placement e alle offerte di lavoro
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Il Manifesto Engim

Il Manifesto Engim 2018

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